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公司拖欠工资多久算违法?公司无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动报酬就是拖欠工资 。拖欠工资属于未依法支付劳动报酬,应当承担相应的法律责任 。拖欠工资 《劳动法》和《劳动合同法》 。
公司拖欠多长时间工资算违法，违法了怎么处理?只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资,那么久属于拖欠工资的行为,拖欠工资就是属于违法行为 。一个工资支付周期最长为一个月 。单位拖欠员工工资,一般 。
拖欠工资违法吗?这个是违法行为 。根据中华人民共和国劳动法 。劳动者获得劳动报酬是法律规定的 。如果出现拖欠工资的行为,可以到当地的劳动保障部门依法保障自己的权益 。这个 。
拖欠农民工工资多久算违法?【工资拖欠多长时间是违法的】“无故拖欠工资的一天也是违法 。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付 。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付 。工资至少每月支付一次,实行周、日 。
公司压工资超过多久算违法?违法是肯定的 。一般好一点的企业是当月发当月工资,大多数企业是当月发上月工资 。像这样连续几个月不发工资,已经属于拖欠员工工资了,一般30天以内发放是合理 。
因公司原因导致欠工时，当年还不完，拖到第二年违法吗?公司这样做是不合法的,是变相克扣加班费的做法; 用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资;用人单位确因生产经营困难、资金周转受 。
公司，拖欠奖金和加班费 ， 多久，才算违法?超过用人单位与劳动者约定的日期,公司的行为违法,协商不成,到 人力资源和社会保障局 投诉解决《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的 。
工资晚发一两天违法吗?公司需要向员工支付经济补偿金吗?工资晚发一二天违法吗?公司需要向员工支付经济补偿吗? 四川会理关羊回答此问题 。按照《劳动法》规定,劳动者的工资应当按月足额发放,公司不得无故拖欠、克扣 。