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【劳动法规定的每月劳动时间是多久】正常情况下企业员工每月应工作多少小时?劳动法是这么规定的:标准工时是每日工作8小时,每周工作40小时 。所以一个月的工作时间可以自己推导出来 。其他补充资料: 我国劳动法规定的工时制度有三种,即 。
劳动法规定一个月最多工作时长多少?国家规定的标准的一个月工时是176小时 。劳动法规定:一周40个小时,一个月176个小时 。超过这个标准就是加班小时 。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动 。
《劳动法》明文规定每天工作时间为8小时，而大多私企工作时间却是12小时?可以告吗?《劳动法》明文规定每天工作时间8小时,事实上很少有单位执行,给我的感受就是规定是规定,形同虚设 。大多数私企工作时间是12小时,可以去告 。有没有用,基本上 。
劳动法离职规定多久发工资?不合理,工资应该按照正常次月发放 。依照劳动法规定当天就要结清,不过真的不太现实,哪怕你去申请劳动仲裁走一套流程到最后发工资也要等个个把月时间 。所以咱 。
如果按国家规定,一般工人一年总共可以休息多少天?如果按国家规定,至少应该有法定节假日10天加上法定休息日,一般工人一年总共可以休息110天到120天之间,大概占整年的三分之一 。根据《全国年节及纪念日放假办 。
有些用人单位用月来计算劳动报酬，为何31天的自然月要算作30天?这个问题很简单,既然是按月计算就不要纠结三十一天了,二月不是只有二十八天吗? 出来工作如果太计较了,对自已的职业发展是会有影响的 。这个问题很简单,既然是按 。
劳动合同只签一年合法吗?劳动合同应该一次签几年?《劳动法》 第20条规定,劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限 。根据问题可以确定签的和合同是期限为一年的有固定期限的劳动合同 。
《劳动法》规定每天工作为8小时, 有多少人还在工作12小时?在法律中是有规定每天的最高工作时间的,一般情况正常是在8个小时左右,要是加班的不能超过3个小时,加起来不能超过11个小时,要是超过了11个小时的可以主张赔偿 。
每月上班30天 ， 公司是否违反劳动法?HR不会告诉你,有一种工时制度叫特殊工时!而且你也没有发现,自己工资条上永远会有一列写的加班费吧!公司在没有避免劳动用工风险的情况下,会让你每月上班30天 。