本篇文章给大家谈谈辞职老板不给结工资怎么办 ， 以及大家最关心辞职老板不给结工资怎么办的问题，希望对各位有帮忙，不要忘记收藏本站 。
离职后，工资未结清，该怎么维权?每个劳动者都要更加好学起来,不管是否离职,公司拖欠工资的时候,我们千万别用极端的言行毁了自己的有利地位 。要记得理占始终都是站在付出了劳动的一方 。员工要 。
工作一天被辞退，老板说好发工资，结果没有发，我应怎么和老板说?建议你还是不要去和老板说了 。工作一天被辞退,说明你不适合岗位要求,不能胜任工作,或者你的表现不符合公司要求 。你就当是工作练习了,总结反思自己被辞退的原 。
干了几天，老板不发工资，怎么办?不管是你炒老板 。还是老板炒你 。你要是为他工作了,你有权 。要你应得的劳动成果工资 。如果老板拒绝付给你 。你可以选择直接打劳动部门的电话,让劳动局过来处 。
上班一周离职，公司不给工资，还要我去交接工作，我该去吗?你好,我是喵姐,在职场打拼20年的资深HR,很高兴回答你这个问题 。上班一周离职,公司不给工资,还要我去交接工作,我该去吗? 对于这个问题,喵姐建议把工作交 。你好 。
假如你在某个工厂上班，因太劳累要辞职 ， 领导不批，你会怎么办?【辞职老板不给结工资怎么办】用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付 。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查 。用人单位不支 。
厂里不辞退你而让你自动离职，也不给你发工资，应该怎么办?这工厂的做法是不明智的,也是违法的,可以向当地劳动监察部门申述,要求解除劳动合同,并要求适当的经济赔偿 。其实厂里逼走员工有其他方法,不需要通过不发工 。厂 。
离职时单位拖欠工资，好几年了也强制执行不了，咋办好呢?谢谢邀请! 怎么办?具体情形题主还没有完全描述清楚,大致有以下几种办法: 离职时,是否有申请仲裁?如果没有申请劳动仲裁,那么题主的工资就“打水漂”了 。因 。
被公司口头辞退拒绝发工资，我该怎么办?六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿” 。5、申请仲裁事项中,还可依据《工资支付暂行规定》的要求,要求公司全 。
因为个人原因旷工三天 ， 然后口头通知不用上班了，说我的工资一毛都没有这种情况怎么办啊?很多人可能会说,去申请劳动仲裁吧,根据公司规定旷工三天可以算作自动离职,在程序上这是没问题的,但是工资是不能一分不给的,毕竟旷工之前的考勤是没有问题的 。