本篇文章给大家谈谈带薪缺勤应计入什么会计科目，以及大家最关心带薪缺勤应计入什么会计科目的问题 ， 希望对各位有帮忙，不要忘记收藏本站 。
什么是累计带薪缺勤?您好!带薪缺勤就是企业可能对各种原因产生的缺勤进行补偿,比如年休假,生病,短期伤残,婚假,产假,丧假,探假等·根据带薪权利能结转下期使用, 带薪缺勤可 。您 。
累积带薪缺勤通俗理解举例?积带薪缺勤是指权利可以结转下期的带薪缺勤,如果本期的权利没有用完,可以在未来期间使用 。当职工提供了服务从而增加了其享有的未来带薪缺勤的权利时,企业就 。
不通过应付职工薪酬科目核算的是?职工薪酬是企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿 。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利 。其中,短 。
应付职工薪酬明细科目应该如何设置?东奥中级会计职称为您解答:在这里我给你说说书本上对于应付职工薪酬明细科目的具体设置:企业会通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提结算和使用等 。
其他应付职工薪酬包括哪些?【带薪缺勤应计入什么会计科目】应付职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利 。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工福 。
企业公司是否有权利，将员工有薪假天数抵扣当月缺勤?我说你听,每天关注劳动法 你说的应该是带薪年休假,公司连声招呼都不打,就自作主张将带薪年休假抵了你的事假 。公司的做法是不对的 。公司安排带薪年休假需要 。
本年应发职工薪酬总额包括?离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利 。其中,短期薪酬包括货币性职工薪酬和非货币性福利 。货币性短期薪酬包括工资、奖 。其中,短期薪酬包括货币性职工薪 。
会计归集分配怎么写?我的答案会计归集分配怎么写? 借:生产成本——基本生产成本 生产成本——辅助生产成本 制造费用(车间管理人员工资) 管理费用(行政管理人员工资) 销 。我的答 。
短期薪酬和应付职工薪酬的区别?具体可以包括 职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,住房公积金,工会经费和职工教育经费,短期带薪缺勤 。