本篇文章给大家谈谈应付职工薪酬二级科目是什么 ， 以及大家最关心应付职工薪酬二级科目是什么的问题，希望对各位有帮忙，不要忘记收藏本站 。
请教老师，应付职工薪酬会计科目下，用设置二级科目吗?怎么设置?在应付职工薪酬会计科目下,是不用设置二级科目的 。应付职工薪酬包括企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出: (一)职工工资、奖金、 。
请问，应付职工薪酬填在报表的那里?细分“应付职工薪酬”二级明细科目“工资”、“社保(个人部分)”、“社保(企业部分)”,分别对期初余额及本期借、贷方发生额、期末余额进行统计,并对期末余 。
“应付职工薪酬”中社保费和“管理费用”中社保费有什么区别?“应付职工薪酬”中的社保费和“管理费用”中社保费的区别: 1、应付职工薪酬科目属于负债类科目,二级明细社保费是指一个时点公司未缴纳的社保 。管理费用科目 。
管理费用包括哪些?管理费用明细科目如下内容: 1、工资:指企业管理部门职工的各种工资、奖金、工资性津贴、补助及其他工资性费用 。职工福利费:指按管理部门职工工资总额及福利费 。
应付职工薪酬含个税吗?个税应该用应交税费科目下设置应交个人所得税归集核算,不用在应付职工薪酬里设置个税科目核算 。一、计提工资 借:管理费用(销售费用、生产成本、制造费用等科 。
人生保险费进什么科目?要确定这个保险费是哪类保险费: 1、一般财产保险在“管理费用——保险费用”下核算 。2、如果是经营类,比如运费的保险,就属于管理费用里面的办公费,或者直接 。
员工培训费应计入什么科目?你好 。职工培训费应计入应付职工薪酬科目,二级明细科目可设置职工教育经费 。1、计提职工培训费时,会计分录为:借:管理费用 贷:应付职工薪酬——职工教育经费 。
老师，“应付职工薪酬”科目金额与“应纳税所得额”及税后工资的关系是?应付职工薪酬【应付职工薪酬二级科目是什么】应付职工薪酬属于负债;管理费用属于期间费用,属于损益 。两个风牛马不相及的科目,怎会应付职工薪酬属于管理费用 。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职 。