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上班第一天说七天是无薪的?这是违反劳动法的 。劳动法规定,用人单位和劳动者签订了劳动合同,或者形成了事实劳动关系,那么这个时候用人单位就应该支付劳动的报酬以及它的各项福利待遇 。你 。
试用期七天没合同有工资吗?有的 。工资是劳动报酬,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还是试用期,都有获得劳动报酬的权利,试用期一天都应当支付工资报酬 。有的 。工资是劳动报酬,劳动者 。
试用期做了5天有工资吗?劳动者试用期5天辞职是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁 。如果未及时支付工资,有两 。
上班七天了，还没签劳动合同，这合法吗?这你都敢待下去[捂脸] 这你都敢待下去[捂脸]
试用期上了14天班离职，公司说前7天没有工资，这样合法吗?据题目提示内容分析‘,你是位某公司试用期内的新员工,因最近3月份期间有些省市出现变异奥密克戎新冠疫情的复燃和公司效益不佳的原故, 使你试用期内上班14天后 。
现在找工作试用期七天靠谱吗?不靠谱,无保障,不合法,底薪太低,老板小气,发展前景担忧 。(图片来源于网络) 第一、七天试用不合格无工资属于违法行为,上一天班就有一天的工资 。如果试用 。关键 。
一般去饭店等去应聘面试都被说7天试用期内如果被辞退无工资 ， 这合法吗?不合法 。用工之日起员工即与用人单位建立劳动关系 。单独约定试用期无效 。口头约定试用期无效 。试用期必须包含在劳动合同期限内,须书面形式签订 。有劳动则有 。
怎样看待无薪工作七天才能签合同?果断拒绝入职 。遇到这样的公司,劳动者要有坚决拒绝入职的勇气和魄力,如果连签订合同都不能按照法律程序走的公司一定不是好公司,如果前提错误,结果必定很糟 。
试用期不给工资合理吗?【劳动法试用期七天是否有工资】你好!感谢邀约!我公司上班十几年,就用我的切身体会给你说说试用期可以上班不给工资的事! 首先按照出勤天数累加日工资,做一天给一天工资,公司做法违法 。工 。