当月发工资还需要计提吗 _当月

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当月的工资当月发放需要做计提吗?按权责发生制的原则,当月工资要当月计提,当月发放或次月发放都可,一般是当月月末计提,次月发放。需要计提哦,这样才能反映发工资的情况哦。计提时:借:管理。
当月缴当月的社保费要计提吗?【当月发工资还需要计提吗】当月扣缴的社保不需要计提,具体的会计分录如下: 1、计提工资时,会计分录为: 借:管理费用不可以。应该是在下一个月开始计提折旧。固定资产应当按月计提折旧,当月增加的固定资产,当月不计提折旧,从下月起计提折旧;当月减少的固定资产,当月仍计提折。
本月开的增值税发票需要计提增值税吗?本月开的增值税普通发票没有必要计提的月末直接按销售总额入一定比例入到销项税额中去的。本月开的增值税普通发票没有必要计提的月末直接按销售总额入一定比。
应付职工薪酬可以当月计提当月发放吗?可以。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、。
请问是不是要先计提?1、应付职工薪酬是不是都要先计提,再实际发放呢?需要。会计记账不仅要计算结果,也要核算过程,做到来龙去脉清晰,否则设置那么多科目做什么。如果是当月发放。
公司发放补助还需要计提吗?不需要。公司给员工发放福利方面的各种补助都是实时记账的,不需要计提。比如公司没月给员工发放的交通补助,都是会计当月录入会计凭证,即: 借:管理费用当月扣缴的社保不需要计提,具体的会计分录如下: 1、计提工资时,会计分录为:借:管理费用一、计提就是计算和提取。通俗的讲,就是把尚未发生但将要发生的支出计算出来列入费用,按规定的比率与规定的基数相乘计算提取,列入某科目。计提也是指在一个。

当月发工资还需要计提吗

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