同事B说了一句话：“整个华东地区你找不到第二个像我这样工作经历的人了 。”
当然最后同事B的薪资多少我并不清楚，但最终进入了目标公司 。
第三、谈薪不要不好意思，逻辑清楚之后大胆的要
很多人会说，不敢要过高的薪资，万一对方直接拒绝了，怎么办呢？
这个问题基本上可以通过两个途径解决，一个是找猎头谈，猎头作为中间人，无论你要多少薪资都会有回旋的余地 。
另外一个就是要有清楚的薪资逻辑，要的为什么是这个数字，这个数字是怎么来的，只要是言之有理，对方就不会一口拒绝 。
再说了，只有敢要薪资的人，才表明有几把刷子 。不敢要薪资的人基本上都是怕被拒绝，从侧面反映了自身技能不够硬，HR当然也明白这个道理 。
即使你要的薪资对方公司给不到，但没有关系啊 。你要的是最高薪资，你不是还有最低薪资么 。
就好像同事A的薪资要求一样，最低50万，最高60万，能给到50万薪资他就很开心了，60万是摸高指标 。
最后总结一句就是，要钱的时候要胆大心细 。

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