今天给各位分享退休金待遇计算的老方法的知识，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
【退休金待遇计算的老方法】其实 ， 机关事业单位2014年10月养老保险制度改革之前 ， 一直使用的是我们计划经济时代的老退休待遇计算模式 。退休时，根据本人的工龄确定养老金的计发比例 。

文章插图
工龄30年以上35年以下 ， 退休金计发比例是85%；工龄及35年以上，退休金计划比例是90% 。如果退休时是一个级别，退休生活补贴是一样的 。这样工龄34年比工龄35年，在相同情况下会少领基本工资的5% 。
实行养老保险制度改革以后 ， 老方法退休待遇依然在2014年10月至2024年9月的十年过渡期中予以保存，予以兜底 。
老方法退休待遇除了上述计算模式之外 ， 还会根据退休后的2015年退休金调整和2016年以后的工资增长率对退休金进行增加 。
如果2014年9月的基本工资有2000元的话 ， 工龄34年和35年退休金会少领100元 。但是随着工资增长率的不断调整，2020年退休的差距可能扩大到120元左右 。
END，本文到此结束 ， 如果可以帮助到大家 ， 还望关注本站哦！

猜你喜欢

• 职工待岗绝对不是随便安排的
• 养老金待遇是怎么决定的？
• 可以购买保险的种类
• 年休假安排应当由谁决定？
• 退休待遇老方法
• 我们的工作时间是如何规定的？
• 人不在中国可以参保吗？
• 什么是视同缴费年限？
• 子女养老确切有经济压力