旷工消除劳动合同是不是合法? _生活知道

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合法，旷工是不是属于消除劳动合同的法定事由，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有以下情形之一的，用人单位可以消除劳动合同：
【旷工消除劳动合同是不是合法?】

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（一）在试用期间被证明不符合录用条件;
（二）严重违背用人单位的规章制度的;
（三）严重失职，营私舞弊，给用户单位造成重大侵害的;
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形导致劳动合同无效的;
（六）被依法追究刑事责任的。
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旷工消除劳动合同是不是合法?

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