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严格实行劳动合同是劳动合同双方当事人必须承当的义务 。《劳动法》第十七条规定：“劳动合同依法签订即具有法律束缚力，当事人必须实行劳动合同规定的义务 。”第十九条把遵照劳动纪律和违背劳动合同的责任列为劳动合同内容的必备条款 。根据这些规定 ， 用人单位与劳动者签订劳动合同时，应明确双方违背劳动合同应承当责任的内容，其中包括劳动者在合同实行期内随便离职给单位造成损失应承当的责任 。
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《劳动法》第三十一条规定：“劳动者消除劳动合同 ， 应当提早三十日以书面情势通知用人单位 。”可见，劳动者在合同实行期间，消除劳动合同是有一定条件的 。自行离职不辞而别，是一种违约行为，应当依照规定向用人单位赔偿所造成的损失 。
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