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产假是无薪吗?产假是指在职女职工产期前后的休假待遇 。产假时间一般从分娩前半个月到产后两个半月,晚婚晚育者可前后延长至四个月,女职工享受不少于98天的产假 。职业女性在 。
产假期间工资怎么发放?感谢邀请~这是我汇总的产假天数以及休产假期间的工资发放,欢迎参考 。产前工间休息、产前假、流产假、产检假、哺乳假、保胎假、产假等,此外,男员工还有陪产假 。
产假期间不发岗位补贴怎么办?一、《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同 。1、参加了生育保险的, 。
产假公司有没有补贴?女职工怀孕期间,企业是会拿到国家的生育津贴的,这是国家补贴给企业的,用来发放产假期间的工资 。至于有多少,这和公司在社保处申报的工资基数有关 。1、生育津 。
休产假有工资吗?休产假是有工资的,通常产假的工资是由生育保险来进行支付的,也就是生育津贴 。根据《生育保险办法》第十四条 生育津贴是女职工按照国家规定享受产假或者计划 。
休产假就不发休假补贴吗?已参加生育保险的,由生育保险基金支付生育津贴 。若未参加生育保险的,则由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付 。法律依据:《女职工劳动特别保护法》 第八 。
休产假单位福利还有吗?【休产假单位发不发工资吗】1、单位福利的发放由单位自行决定,没有法律或政策上的相关规定 。2、产假期间的工资由社保通过生育生活津贴的方式发放 。3、另外还有生育医疗费 。1、单位福 。
生二胎，休产假，单位不发工资，合理吗?感谢邀请 。生二胎,休产假单位不发工资是违法的 。因为国家对此己有明确规定,而各地方政府也有相应的规定,建议你向单位主管部门申诉或者向当地劳动监察部门申诉 。
休产假了，公司的福利还有吗?1、单位福利的发放由单位自行决定,没有法律或政策上的相关规定 。2、产假期间的工资由社保通过生育生活津贴的方式发放 。3、另外还有生育医疗费 。1、单位福 。