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工伤医药费应该由谁垫付?劳动者因工受伤的,医药费可以由受伤职工先行垫付,也可以由用人单位垫付 。法律法规只规定了工伤治疗的医药费、住院费等由工伤保险基金支付 。没有参加工伤保险 。
工伤住院费用由谁垫付?【工伤住院费用谁垫付】住院费用看情况来决定谁来垫付,如果是早报了工伤,但没有认定工伤,只能是单位和个人垫付;如果有第三方责任,也可以由保险公司垫付 。住院费用看情况来决定谁来 。
工伤住院程序?1、参保人员凭工伤保险科签发的《医疗通知单》到指定的工伤定点医院进行治疗 。2、到工伤定点医院的医保办(或社服科)将 《医疗通知单》(第一联)交医院留存; 3 。
工伤自己垫付医药费能全报销吗?能 。劳动者因工受伤的,医药费可以由受伤职工先行垫付,也可以由用人单位垫付,法律法规只规定了工伤治疗的医药费、住院费等由工伤保险基金支付,没有参加工伤 。
公司垫付员工工伤医疗费怎么处理，无工伤保险 ， 有意外伤害险?这个可以等到事故处理完以后,协商处理工伤事故赔付的时候,直接扣除相应的赔偿金额 。既然是工伤那么公司垫付,肯定是无可厚非的,这个不是工伤保险的事, 只要 。
工伤费用是员工先垫付还是单位付?工伤费用,主要是医疗费先是由员工自己垫付,再报销 。如果单位能垫付就更好了 。工伤费用,主要是医疗费先是由员工自己垫付,再报销 。如果单位能垫付就更好了 。
工伤保险赔的钱归个人还是公司?个人的 工伤保险基金支付的工伤待遇部分是在申请工伤待遇审核之后转入审核申请表上选择账户的,可以是员工也可以是公司账户 。需要员工和单位协商一致 。因为很 。
工伤保险如何提前垫付?工伤待遇由用人单位先行垫付是可以的,单位是有义务先行垫付工伤保险待遇的 。有规定单位必须给垫付,如果单位拒不执行或者以其他形式的借口进行拖延的,员工可去 。
工伤退休后医疗费谁垫付?既然是因为工伤而退休的,那么工伤费应该由你的单位垫付,而不是个人垫付,那为什么要叫工伤,就是在工作单位上班期间受的伤,应该由单位来负责 。既然是因为工伤 。